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Viele gute Gründe für Storz als Arbeitgeber

Familienunternehmen mit Tradition

Storz ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und das seit 90 Jahren. Die aktiven Gesellschafter der Firmengruppe führen in 3. Generation das Unternehmen fort und sorgen damit für Kontinuität und Sicherheit.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil des Familienunternehmens, eingebettet in eine werteorientierte Firmenkultur. Aus diesem Grund­verständnis heraus schafft die Unternehmensführung Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und spricht Vertrauen aus. Jeder Einzelne fühlt sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich und dient dem Ganzen mit großem Engagement und Leidenschaft.

Im Sinne eines langfristig und perspektivisch ausgerichteten Erfolges werden Gewinne reinvestiert und verbleiben im Unternehmen. Diese solide finanzielle Basis sichert neben der verantwortungsvollen Führung, die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit von Arbeitsplätzen.

Zum Imagefilm von Storz Verkehrswegebau

Unsere Leistungen

Kommen um zu bleiben

Arbeiten bei Storz bedeutet, die Chance eines spannenden und aussichtsreichen sowie langfristigen Arbeitsplatzes in einem modern geführten Familienunternehmen der 3. Generation.

Attraktive Projekte

Wir realisieren jährlich rund 500 komplexe Baustellenprojekte in Süddeutschland und in der Schweiz mit modernster Technik und Verfahren.

Ausbildungsbetrieb

Wir geben jährlich jungen Menschen in einer Vielzahl verschiedener Ausbildungsberufe eine Chance.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Als Marktführer in Süd-Baden-Württemberg sind wir auf hervorragende Leistungen unserer Mitarbeiter angewiesen. Dafür bieten wir unseren Beschäftigten ein gutes Gesamtpaket aus adäquater Vergütung und Zusatzleistungen. Dazu gehört z.B. ein umfangreiches Storz-Vorsorgepaket.

Storz-Vorsorgepaket

Das attraktive Paket beinhaltet eine Gruppenunfallversicherung, die Storz-Rente sowie Zulagen für Gesundheitsprogramme wie Raucherentwöhnung, Fitnessstudio, Rückenschule etc.

Einarbeitung

Um Ihren Einstieg bei Storz zu erleichtern, begleiten wir Sie in der Anfangsphase mit einer intensiven Einarbeitung und stellen Ihnen einen Mentor zur Seite.

Permanente Fach- und Führungskräfteentwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeiter auf allen Führungsebenen und in allen Berufs­gruppen durch vielfältige Angebote bei der persönlichen Weiterbildung und fachlichen Qualifizierung. Gemeinsam identifizieren wir Ihre Entwicklungspotentiale. Verbesserung und Effektivitätssteigerung sind dabei unser Ziel.

Arbeitssicherheit

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. In Sachen Arbeitskleidung und Ausstattung unserer Mitarbeiter mit Arbeitsmitteln setzen wir Maßstäbe.

Firmen-Events

Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubilarfeier, Azubi-Begrüßungstag oder Azubiausflug. Wir können nicht nur miteinander arbeiten, sondern auch richtig feiern.

Was uns ausmacht

Teamgeist & Freiraum

Die Arbeitsatmosphäre bei Storz zeichnet sich durch Kollegialität und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Eigen­ver­antwortung und Vertrauen sind wichtige Prinzipien in unserer Unternehmenskultur.

Tradition & Hightech

Die langjährige und werteorientierte Tradition von Storz geht Hand in Hand mit einem großen Innovationsgeist. Bei Storz arbeiten Sie mit einem hochmodernen Maschinenpark und setzen Maßstäbe bei Projekten, die richtungsweisend für die ganze Branche sind.

Was unsere Mitarbeiter sagen

„Ich fahre täglich 45 km einfach zur Arbeit. Das machst du nur, wenn dir dein Job entsprechend viel zurück gibt.“

Gabriele Born, Sekretariat Werkstatt

"Dass Storz mir diese modernen Maschinen anvertraut, ist ein Vertrauensbeweis, der jeden Tag aufs Neue gut tut."

Oliver Ring, Auszubildender - Baugeräteführer

Aktuelle Stellenangebote

Finden Sie hier Ihren neuen Job bei Storz.

Zu den offenen Positionen

Ansprechpartner

Sie interessieren sich für die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei Storz? Unsere Ansprechpartner beantworten gerne Ihre Fragen.

Personalabteilung

Tel. +49 (0) 7461 176-250
Mail: karrierestorz-tuttlingende