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Fragen und Antworten

zum Bewerbungsprozess

Selbstverständlich nehmen wir auch Papierbewerbungen entgegen. Einfacher und schneller geht es jedoch über den elektronischen Weg.

Grundsätzlich sind alle Positionen, die auf unserem Karriere-Portal ausgeschrieben sind, noch zu besetzen. Sobald eine Position nicht mehr vakant ist, wird Sie automatisch von der Website entfernt.

Sollten Sie bei den aktuellen Ausschreibungen keine passende Stelle finden, können Sie sich gerne auch initiativ bewerben. Grundsätzlich schätzen wir Initiativbewerbungen außerordentlich und freuen uns darauf, weil sich bei Storz immer wieder neue Perspektiven ergeben.

Zur Initiativbewerbung

Bitte adressieren Sie Ihr Anschreiben an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner. Sollte kein Ansprechpartner genannt sein, genügt die formale Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Wir überlassen es Ihnen, ob Sie ein Bewerbungsfoto anhängen oder nicht. Wir bewerten ohnehin in erster Linie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. 

Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Je nach Position kann es dann bis zu 3 Wochen dauern, bis wir alle Kandidaten/innen gesichtet haben. In der zweiten Runde erhalten Sie dann eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen an einem unserer Standorte. Wenn Sie uns in diesem Gespräch überzeugen konnten, sind Sie einer Anstellung bei Storz schon ganz nahe.

Zunächst einmal: Bei unseren Bewerbungsgesprächen handelt es sich nicht um ein Verhör. Wir möchten Ihnen gerne auf Augenhöhe begegnen und in einem guten Gespräch herausfinden, ob Sie in unser Team passen. Außerdem möchten wir von Ihnen erfahren, was Ihre Aufgabengebiete in der Vergangenheit waren und auf welchem Level Ihre Fähigkeiten sind.

Verfassen Sie bitte ein Anschreiben, in dem Sie uns von sich überzeugen und darstellen, warum gerade Sie bei Storz arbeiten sollten. Außerdem freuen wir uns über einen detaillierten Lebenslauf und wenn vorhanden (Arbeits-)Zeugnisse und Bescheinigungen.

Aktuelle Stellenangebote

Finden Sie hier Ihren neuen Job bei Storz.

Zu den offenen Positionen

Ansprechpartner

Sie interessieren sich für die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei Storz? Unsere Ansprechpartner beantworten gerne Ihre Fragen.

Personalabteilung

Tel. +49 (0) 7461 176-250
Mail: karrierestorz-tuttlingende

Herbert Aggeler

Ausbildungsleiter
Tel. +49 (0) 7461 176-139
Mail: herbert.aggelerstorz-tuttlingende